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Formation "Savoir piloter et motiver une équipe"

Quel que soit le niveau où l’on se trouve, il est capital pour un chef d’équipe ou pour un patron de gérer sa communication le plus efficacement possible.

Une personne qui a suivi une formation dans le domaine de la communication possède des atouts supplémentaires pour remplir efficacement et harmonieusement son rôle de médiateur et de coordinateur. Les résultats ne se feront pas attendre : meilleure gestion de son temps, du personnel mais aussi meilleure ambiance de travail et, sans doute, augmentation de la productivité.

L’Ecole des Managers des Entreprises de la Construction, en partenariat avec le CEFORA, Formation PME Huy-Waremme et l’IFAPME, vous propose une formation courte et concrète pour des hommes et des femmes de terrain afin de tout changer en un rien de temps dans votre entreprise.

Basée sur les techniques d’écoute active et de gestion relationnelle respectueuse, la formation permettra aux participants de développer leur « leadership » et le potentiel de leurs collaborateurs internes, mais aussi d’améliorer la délégation de tâches par la motivation.

Au programme, une alternance d’apports méthodologiques et théoriques, de jeux de rôle, de simulations et d’échanges avec le groupe. Les participants se baseront sur des situations concrètes qu’ils vivent en entreprise et dans lesquelles ils souhaitent être plus efficaces.

• Télécharger le descriptif de la formation sous format pdf
• Pour l'inscription, reportez-vous au bulletin d’inscription.
  Une fois celui-ci dûment complété, daté et signé, renvoyez-le à EMEC parcourrier, mail ou fax.

Public-cible

La session est avant tout destinée à un public de terrain, aux chefs d’entreprise et personnes en charge de gérer des équipes (employés/cadres du service de GRH, responsables d’équipe et conducteurs/responsables de chantier…).

Au programme (16h)

• Principes généraux de communication.
• Comment appréhender les embûches et les distorsions de la communication ?
• Apprendre à mieux communiquer (utilisation des approches de la P.N.L., de la communication non violente et de l’analyse transactionnelle).
  • Outils pratiques : comment recevoir et faire passer des messages ?
• L’écoute active, l’observation attentive et le questionnement non-directif en vue de décoder les objectifs et motivations des collaborateurs.
  • Motiver et s’automotiver
• La critique constructive en lieu et place de la culpabilisation.
• Formuler ses requêtes de façon optimale.
  • Exercices et jeux de rôles pour améliorer le sens de l’écoute active et de l’observation attentive.
  • Mise en pratique des outils présentés.

Où ?

Formation PME Huy Waremme
Rue de Waremme 101
4530 VILLERS LE BOUILLET

Quand ?

2 mardis de 8h30 à 12h30 et de 13h00 à 17h00 :

• 19 octobre 2010
• 26 octobre 2010

Prix

Frais d’inscription : 320 €

Aides au financement :

Formation agréée chèques formation de la Région wallonne
Ristourne aux entreprises affiliées à la CCW
Formation agréée Cefora (employés de la CP 218)