Témoignage de participant : Olivier LIEGOIS
12/01/2022Olivier LIEGEOIS témoigne suite à sa participation au cycle "Comment gérer au mieux votre personnel? L'essentiel de la GRH"
Olivier LIEGEOIS est administrateur de l’entreprise MENUISERIE ET DECORATION CHRISTOPHE LIEGEOIS S.A., située à Battice, en région liégeoise. D’octobre à décembre 2021, il a pris part au cycle « Comment gérer au mieux votre personnel ? L’essentiel de la GRH », organisé en collaboration avec Group S.
Il nous livre ses impressions, au terme de ce parcours à 360° visant la maîtrise des aspects clés d’une politique efficace de gestion des ressources humaines, de l'entrée d’un collaborateur jusqu’à la fin du contrat de travail, et cela tant du point de vue opérationnel et juridique que du point de vue humain et de la communication.
« J’avais déjà participé à deux autres formations EMEC ; je connaissais donc la qualité des formations proposées par cet organisme.
Étant donné mon peu d’expérience dans la gestion de personnel, dès que j’ai vu qu’EMEC proposait ce genre de formation, je n’ai pas voulu rater l’occasion d’améliorer mon leadership. Je n’avais pas d’attente précise concernant la formation mais je savais que j’allais en ressortir avec une bonne dose d’expérience.
Vu qu’on parle d’humain, il est difficile d’appréhender et de mesurer les améliorations induites par la formation. Cela dit, j’ai déjà remarqué des premiers changements au niveau des réactions du personnel. Mais le principal changement réside avant tout dans notre perception des problèmes.
Le plus intéressant dans ce genre de formation, ce sont les différents échanges d’une richesse incroyable avec les autres participants et le fait de pouvoir parler des problèmes que l’on rencontre quotidiennement. Cela permet de prendre conscience que peu importe la taille de l’entreprise et notre âge/expérience, nous sommes tous confrontés au même genre de problèmes. On se sent moins seul. Les autres participants sont d’une bienveillance et avec des conseils avisés.
Au-delà de la théorie qu’ils maîtrisent bien, les formateurs quant à eux sont à l’écoute de nos demandes et des situations concrètes que nous rencontrons tous les jours sur le terrain.
Un autre atout de la formation est sa programmation. Elle a lieu à des dates espacées, ce qui nous permet de tester et de vivre d’autres problèmes, qui seront discutés en formation, avec des pistes de solution et d’amélioration.
Sans parler du staff d’EMEC qui reste disponible et serviable.:-)
En conclusion, je recommanderais cette formation à tous ceux qui veulent améliorer leurs compétences et avancer au sein de leur société. »
Vous êtes dirigeant ou collaborateur en charge de personnel ou d’équipes (service RH, gestionnaire chantier…), au sein du secteur de la construction et confronté quotidiennement aux enjeux induits par la pénurie de main d'œuvre, ce cycle de 56h vous permettra de maximiser vos chances d'engager des collaborateurs compétents et motivés, de les fidéliser et de les motiver.
En collaboration avec Group S - partenaire RH
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