PAROLES D'ENTREPRISES : DELBRASSINE TEMOIGNE

En 2025, Delbrassine a fait appel à EMEC pour accompagner ses équipes sur plusieurs thématiques, du management et la gestion du stress à la négociation et à l'intelligence artificielle.

Au-delà des outils utiles pour le terrain, certaines formations ont aussi ouvert des réflexions très concrètes sur les pratiques de travail et l’organisation de l’entreprise.

Audrey Dieu, DRH de Delbrassine, revient sur cette expérience et partage ce qu’elle apprécie particulièrement dans l’approche d’EMEC : le pragmatisme des formations, la qualité des intervenants, mais aussi le suivi assuré par l’équipe au quotidien.

« En 2025, notre collaboration avec EMEC a continué à apporter une réelle plus-value à nos équipes.

Dans un secteur comme le nôtre où le rythme est soutenu et où les responsabilités sont importantes, les formations suivies ont permis à nos collaborateurs de prendre du recul, d’échanger sur leurs pratiques et de repartir avec des outils concrets directement applicables sur le terrain.

Les thématiques liées au management, à la gestion du stress ou encore à la négociation ont particulièrement fait écho aux réalités vécues par nos responsables et gestionnaires de chantier.

La formation consacrée à l’intelligence artificielle a également suscité beaucoup d’intérêt auprès de nos équipes et a ouvert des réflexions très concrètes sur nos méthodes de travail et notre organisation.

Nous apprécions surtout votre approche pragmatique, la qualité des intervenants – aussi bien les formateurs que l’équipe d'EMEC qui assure le suivi et l’organisation au quotidien – ainsi que votre capacité à comprendre les enjeux et les réalités de notre secteur.

Cette collaboration contribue clairement au développement de nos collaborateurs et au bien-être de nos équipes. »

Vous souhaitez construire des formations adaptées aux besoins de vos équipes et aux réalités de vos métiers ?

Parlons-en.

Pour toute information : 04/220 02 73 – info@emec.be