Aujourd'hui, la probabilité est forte que plusieurs générations se côtoient et travaillent ensemble au sein de votre entreprise de construction. Les différences de valeurs, de communication et de rapport au travail peuvent générer de fortes tensions. 

Imaginez que ces différences deviennent un véritable atout, à condition d’adapter votre management...

C'est l'objectif de cette formation : aider les managers du secteur de la construction à mieux comprendre les générations, à ajuster leur posture et à renforcer la coopération sur le terrain, avec un focus sur les enjeux spécifiques du secteur. 

Plus précisément, elle vous aidera à : 

• comprendre les différences générationnelles au travail
• identifier les attentes et leviers de motivation des différentes générations, dont la Génération Z
• adapter votre management sans perdre le cadre ni l’autorité
• améliorer la communication et la collaboration intergénérationnelle
• fidéliser les collaborateurs et renforcer leur engagement

Cette formation sera interactive, avec des échanges, partages d'expériences et de nombreuses discussions, afin de co-construire des modèles à mettre en oeuvre dans vos entreprises.