AU PROGRAMME (14H)

Réussir sa politique de recrutement - Conclusion du contrat de travail (3,5h)

• Choix du contrat (indépendant, intérimaire, salarié : opter en connaissance de cause)
• La relation de travail salariée : quel contrat (CDI, CDD …) pour quel besoin ?
• Durée de travail
• Les aides à l’embauche.

Intégrer les nouveaux collaborateurs dans l’entreprise - Règlement de travail (3,5h)

• Le règlement de travail : règles d’établissement, de modification, de publicité et mentions obligatoires.
• Quelques dispositions essentielles (gestion de l’absentéisme, horaires de travail …)

Gérer la carrière des collaborateurs et les fidéliser - Motivation salariale et flexibilité (3,5h) 

• Crédit-temps, pause carrière, temps partiel, congés thématiques …
• Optimisation de la rémunération des travailleurs : rémunérations alternatives et motivation salariale.

Gérer la fin de la relation de travail - Suspension et fin du contrat de travail (3,5h)

• La suspension du contrat de travail (incapacité de travail, chômage temporaire, petits chômages …).
• La fin du contrat à durée indéterminée.
• La fin du contrat à durée déterminée.
• Outplacement.
• Le licenciement manifestement déraisonnable.
• Le licenciement pour motif grave.